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要報事情卻被罵
有誰遇過，你明明有事要上報，然後遇到交辦主管，有問題想跟他詢問，但因為他在跟其它部分正在討論事情，結果被罵了一頓，說別人在講話，不要突然間插進來報告事情，這很沒禮貌，說已經講了很多遍，但我想說的是，如果是討論事情，或者不方便先回答，可以說稍等一下再找來我，或者先推辭，難道主管就可以態度不好的對下屬嗎? 況且有時候不見得看的出來，你還在跟人討論事情，如果報告事情都還要看你臉色，這樣誰要跟你報告事情...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 正常情況下...上司忙完有空才報告
等上司和別人討論的差不多才插嘴
除非很緊急的事...不然中途插嘴當主管的會覺得很沒禮貌
我也不喜歡下屬在談重要事情時打斷我
不過時代在變...我會建議下屬在我忙時
把想說的事務先打到LINE裡面...可以抓些開會空檔
或者談話的間隔看一下內容...並做指示省的浪費大家時間
如果資料量很大又有圖片或資安問題就請他寄MAIL比較安全 本帖最後由 fhc0612 於 2020-6-23 01:21 PM 編輯
不是很了解你的真實狀況 不知道是 你先來的 講到一半然後 被別人打斷 然後你又再插回來 還是 是你自己插進來搶了別人的時間
以我自己來說 我會用一些小技巧 讓 主管在某種情況下 是 主管怕我 不是我怕主管
如某些 個人特殊獨門功夫技能 我是不教的 我也不傳授給別人 相同的事別人要做比較久 但我花不到一半時間就搞定了 而且又安全 客人 自然會指定我處理 除了我之外 沒人會這獨門功夫
主管不是不知道 而是不能怎樣 總不可能說 XXX 你哪獨門技術要教其他人 不然要用搶的 但客人又指定非我來處理不可 就會讓主管開始有壓力 壓力在於 其他人為何沒這能力 萬一我離開了 客人又想有這種處理效率時怎麼辦
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 若急事，如著火了－就算打斷也得報告吧。
不及的話，如樓上，可以用電郵。
通常老板是因為有人鏢他，他才會射你。
如果能預測發鏢人的動向，加以運用，
在適當的時候發表給他。他一看到你走來的時候，
就算打斷自己的談話也會重視你的意見。 要報時看可否先傳賴通知主管，不然主管在跟別人討論時，可能也只能禮貌離開，晚點再進去，除非是很緊急的事情需要告知吧<br><br><br><br><br><div></div> 每種主管都有的，真的是需要去適應每一個人。 只能說開版的年紀還不大吧
社會經驗跟禮貌都沒有
等主管先把對話結束
你再去報告就好了
主管處理事情也是有先來後到
除非關係到人命安全 如果換成是你
在跟人討論事情
講到一半
被人底下的人打斷
你感受會好嗎 要看事情的嚴重程度來決定要不要插話
畢竟做事情就是要按部就班
如果大家都一直插話
主管會亂掉的
但如果事情真的超嚴重又緊急會影響到公司的利益
當然是以先處理好這件事情為主
但如果沒有那麼急迫沒那麼重要的話
建議還是先等主管忙完手邊的事情再去回報吧！
然後如果不知道有那些事情是屬於急迫重要又會影響到公司利益的話
可以先去詢問主管 所以一開始就跟主管約法三章
何時重要緊急要立即報告請主管先交代清楚
權限職責須劃分清楚免得屬下處事無所適從
下放權限也是考驗主管應變能力不要事事箝制屬下
若有這樣創造雙方信任互助良好關係<br><br><br><br><br><div></div> 除非是緊急的事情，不然 跟人談話本就要等對方談完。 何況是長官。 如果是更高層的指示或事情，可以說XXX請我轉話，如果不是的話就....等等吧 中途插嘴的感覺很差，我認為應該等主管談完在講會比較好 沒辦法, 現在大多都是官大學問大
所以也只能用誘導方式來跟主管講
或是說等會再跟你匯報 這種事情我相信大家在上班一訂有遇到過，只能提醒自己要再多加小心，多看主管的眼色，並提醒自己，如果以後當了主管，不要以此對待下面的人<br><br><br><br><br><div></div>
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