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傳產行業為什麼有人可以待得住還待很久?
本帖最後由 bluechition 於 2022-11-16 09:09 AM 編輯前陣子工作找不到 跑去滿大間的傳產當約聘工
時薪給的不錯外 加班費都有給
但缺點居多
資深主管跟員工 只要遇到機器故障就會對人大小聲
主管或者辦公室員工小孩他們總是做最輕鬆的工作
巴結嘴巴甜(工作能力中等以下或差)最受主管疼愛也是王道==請來的正職似乎都是怪咖或花瓶
上班時間隨時大變動 很少固定都時間上班(尤其疫情更誇張)
資歷25年以上員工工作能力還比我們約聘人員還差
派系小團體超明顯
還有他們喜歡乖乖聽話配合度高的員工 不是有~原則~有~意見~的人
原想在此傳產當正職 但待久了發覺太多的問題 還是放棄
總之以那邊正職給的福利不錯外 我真心認為在那無法學到什麼東西
無法理解那些可以待10年以上甚至20幾年以上他們怎麼可以待的下~??
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 傳產說真的要看耶
首先是公司前景
薪水多寡以及是否是家族企業
如果整個公司一半以上都是自家人
或者主管都是自家人
員工基本都沒升遷希望的話
基本上一兩年看透了就會離開了
有人說恩情
我會說恩情個屁
工作是為了薪水
不是為了什麼狗屁恩情
就像我岳父
為了恩情三十年前到一家公司到退休
沒有一年有年終
薪水剛進去23000離開也是23000
連退休金都不給
這是一個家族企業
但是為什麼他肯待這麼久
就是因為狗屁的恩情...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> wen730909 發表於 2022-11-16 01:54 AM static/image/common/back.gif
傳產說真的要看耶
首先是公司前景
薪水多寡以及是否是家族企業
待的那家已是超級大間的傳產
如果單純以年終紅利 算是比其他傳產給得不錯
說是家族企業 更像是員工家族企業
(因為爽缺好位都是給主管跟員工相關的人拿走)
前景嘛~ 我只能說要看廠 只知道後面進來的技術員更累學的東西更雜(要看廠)
如果喜歡長期穩定 還滿適合同溫層的人進來取暖
才做半年約聘工 那地方氛圍待久人也都會變得奇怪(也是有正常人 很少@@)
家族企業不能久待 公事私事都會混再一起做==(待過一家)
想到小老闆都會情緒化叫我做東做西實在受不了~
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 有的傳產福利真的不錯
去年待了一間傳產幾個月,
剛入職才2禮拜還發給我三節禮金2千禮券
不過要輪班 而且是上完幾天早班馬上換夜班,
夜班上幾天放假換早班,
這樣搞太累沒做幾個月就離職了 傳產薪資有時比一般坐辦公室還來的高，問題就是相對的髒活累活特多<br><br><br><br><br><div></div> 傳產主要優點是穩定
變化少
比較有人情味
工作比較沒壓力
常見最大缺點就是PAY大多不會太好
而且很容易遇到家族企業
公司中會有一些特權階級存在
不過比較有時間可以顧家庭
尤其遇到小孩生病
需要常請假時
方便很多
青菜蘿蔔
各有所好嘍～ 因為能待10年20年的人,到時也可以對新進人員大小聲啊.
很少有人待那麼久還依然很菜的狀況吧?
都那麼資深了,待遇和交情還能和鳥仔們一樣嗎?
撐過去就是你的嚕,什麼公司都一樣啦. 感覺傳產就是比較穩定吧!很多都是因為待久了不知道要去哪裡所以就繼續待下去了! 張大頭 發表於 2022-11-18 01:55 PM static/image/common/back.gif
傳產主要優點是穩定
變化少
比較有人情味
大大說中我前份所待的傳產就是這樣
爽缺就某些特權的親戚小孩佔位(能力好也就算了 還是能力超差那種)
有人情味也是有壞處 很多媽媽級或爸爸級超愛問私事
有的就超老油條愛站新人工讀生便宜
長期觀察有好也有壞...........<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 在我小時候我覺得做事比做人重要
結果我長大後發現做人比做事重要
你夠會做人你就可以在傳產待很久
而且總有人會把事情做掉，功勞是你的喔{:31:}<br><br><br><br><br><div></div> 我上一家公司也是傳產...正確來說是半導體行業裡的傳產
為什麼會有人願意一待就是十幾、二十年，原因很簡單，大多說的傳產公司管理體系比起科技業來得鬆散，對於工作環境沒太多要求的人，自然而然就可以待這麼久{:53:} 本帖最後由 a841232000 於 2022-12-1 06:07 AM 編輯
傳產真的看公司。基本很康的一堆。
所以要多觀察多留意。
遇到合的很多都做很長 目前傳產待得久的都是外勞
外勞商店開店速度也如雨後春筍般媲美7-11~也不用繳稅
外勞機車也越改越兇越改越快好比重機大小
時速近乎能達到150以上~且還不用掛牌
之前還聽說南部有一家傳統產業
因為家族的人不務正業經常鬥爭
最後演變成是外勞當董事長與總經理執行長...等
這種情形所在多有
台灣很多傳產都是家族企業，說不定你身邊的同事就是老闆的遠親，這種條件下當然會待的久。
在職場上，各種角色都有他的位置需求
有的人不喜歡改變，也沒甚麼想法，只想讓別人幫他安排，那他就會穩定待在那個位置
每個老闆都想找聰明、會做事的人，問題是這些條件要有相應的舞台，才能請到演員
所以最適合傳產的就是不用太多想法，能穩定上下班的人就可以了
台灣很多都是家族企業 就算披上股票上市公司的外衣
身體裡面還是家族企業
遠雄 遠東 潤泰集團 特力屋 ....................
規模大小取決於當時企業創辦者的領導力和眼光
小企業之所以無法成長 敗因也在這邊
就說到這<br><br><br><br><br><div></div>
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