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在職場工作受到的最大教訓是"先處理情緒,再處理事情"。
每天上班都是在諜對諜,公司檯面上講績效制,檯面下就是你做掉誰或是壓制誰不讓他出頭,你就會有升遷加薪的機會。
今年年終考核跟主管提加薪一事,即便有拿出具體績效來,主管一句人事成本增加沒有多的調薪空間,就無法改變什麼...另一位同事一樣狀況直接跟單位主管的上頭反應,下場就是被約談。後來聽他說年後調單位,加薪1千但工作比現在硬很多,當天晚上去吃飯,他就說他跟家人詢問過,可以的話希望年後轉職,待下去應該會被操到身體壞掉,兩個孩子還小他不能倒...。 ... |